又是一年畢業季，正是青春揚帆時。7月8日-15日，為期8天的“放飛青春?筑夢啟航”新員工入職培訓圓滿落幕。本次培訓內容豐富，既有公司領導指導的“入職第一課”，也有戶外拓展、企業文化、公司制度、業務介紹、職場禮儀、消防安全等專題課程。培訓秉承“共建 共創 共贏 共享”的核心理念，幫助新員工盡快融入公司，了解公司文化，同時積極引導新員工做好個人職業發展規劃。

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開班典禮

7月8日，公司黨委書記、總經理易凡，黨委副書記、副總經理陳蕃，副總經理王林春、王勁，紀委書記邵雪奎，副總經理劉武，其他公司高管及各職能部門負責人出席了開班典禮。典禮上，易凡為新員工開講“入職第一課”，進一步增進了新員工對公司的了解。他勉勵新員工養成終身學習的習慣，培養個人的思維能力，提升專業能力和綜合素養，將個人職業發展與“百年中機”融合，在中機國際的舞臺上一展本領，自信勇敢地走向人生新征程。

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戶外拓展

????7月9日-10日，兩天的戶外拓展以團隊破冰游戲為開端，將參訓學員分為八個小組，迅速拉近了新員工彼此的距離，調動了大家的熱情和積極性。2天的時間，八支隊伍齊心協力，完成了“挑戰150”“驛站傳書”“急速傳真”“鼓動人心”“七巧板”“急速60秒”“畢業墻”等拓展項目。尤其是最后的“畢業墻”的項目中，全班90個學員，在沒有任何輔助的前提下，秉持著“全員一個都不能少”的信念翻越了4.2米的高墻。這個項目除了考驗大家的團隊協作，同時也需要具備“自我犧牲”精神，最后才能順利“逃生”，挑戰成功。該項目既展現了新員工的責任與擔當，同時也讓新員工們收獲了信任、勇氣與友誼。

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專題培訓

????戶外拓展結束后，新員工們開始了5天的專題培訓。公司各級領導及業務骨干精心準備，給新員工分享了企業文化、公司制度、廉政教育、業務領域等知識點，讓新員工對公司有了更全面、系統的認識。除此之外，人力資源部還安排了禮儀溝通、消防安全培訓、讀書分享會等內容，幫助新員工轉變角色，適應職場。

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迎新晚會

15日晚，團委主辦了“青春之歌”迎新晚會，邀請了公司領導、各部門領導以及公司新老員工出席。人力資源部部長羅海濱帶領大家回顧了培訓期間感人的瞬間，為晚會拉開了序幕，一系列節目精彩上演，涵蓋了舞蹈、歌唱、朗誦等不同的類型，豐富多彩的節目充分展現了新員工多才多藝、朝氣蓬勃的精神面貌。最后，晚會在新員工合唱“夜空中最亮的星”中落下了帷幕，為2022年新員工入職培訓畫上完美的句號。