10月21日下午，中機(jī)國(guó)際首次合規(guī)管理工作推進(jìn)會(huì)暨合規(guī)專干培訓(xùn)會(huì)在608會(huì)議室召開。會(huì)議由公司副總經(jīng)理王勁主持，公司合規(guī)管理委員會(huì)及辦公室成員、合規(guī)專干（合規(guī)管理員）、法律合規(guī)部全體人員參加了會(huì)議。

會(huì)上，公司董事會(huì)秘書、法律合規(guī)部部長(zhǎng)羅志珍對(duì)公司合規(guī)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)、合規(guī)管理重點(diǎn)領(lǐng)域及重點(diǎn)工作等進(jìn)行了介紹，并對(duì)公司合規(guī)管理員的職責(zé)進(jìn)行了說明。

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公司黨委書記、總經(jīng)理、合規(guī)管理委員會(huì)主任易凡作了重要講話。易凡強(qiáng)調(diào)，依法合規(guī)管理是法治央企的強(qiáng)制性要求，也是一個(gè)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的基石。公司要打造一流的科技型工程公司，必須堅(jiān)持依法合規(guī)管理，只有樹立合規(guī)意識(shí)，守法誠(chéng)信、合法經(jīng)營(yíng)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理要打造成為中機(jī)國(guó)際的一種競(jìng)爭(zhēng)力，要培育全員合規(guī)意識(shí)，營(yíng)造依法依規(guī)辦事的合規(guī)文化氛圍。

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結(jié)合當(dāng)前工作中存在的不足，易凡提出四點(diǎn)工作要求：第一，要從構(gòu)建合規(guī)體系入手，完善公司治理體系和治理能力建設(shè)；第二，要堅(jiān)持合規(guī)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展同步推進(jìn)；第三，要抓好執(zhí)行環(huán)節(jié)，確保合規(guī)管理落地生根；第四，要把專門隊(duì)伍建設(shè)好，領(lǐng)導(dǎo)干部要起合規(guī)的表率作用。

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隨后，法律合規(guī)部副部長(zhǎng)徐哲對(duì)相關(guān)制度、合同范本以及新出臺(tái)法律法規(guī)、司法解釋等進(jìn)行了宣貫，法律合規(guī)部部長(zhǎng)助理王明越就如何運(yùn)用保險(xiǎn)手段增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力作了專題培訓(xùn)。